宁波银行金华分行2022秋季校园招聘简章
公司简介：
宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。
宁波银行除了在宁波地区经营之外，已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州、嘉兴、丽水、湖州和衢州设立15家分行，营业网点355家。2013年11月，宁波银行发起设立永赢基金管理有限公司；2015年5月，宁波银行全资子公司永赢金融租赁有限公司正式开业；2019年12月，宁波银行全资子公司宁银理财有限责任公司正式开业。
成立23年以来，伴随中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的大力支持下，宁波银行各项业务取得长足发展，已经发展成为一家资本净额超1578亿元，总资产超15400亿元，员工人数超1.9万人的区域性股份制上市银行，在全球银行排名中名列第71位。
宁波银行金华分行作为第9家一级分行，成立于2013年9月12日，依托九大利润中心，业务取得长足发展。分行下设8家支行，婺城支行、义乌支行、武义支行、兰溪支行、永康支行、东阳支行、义乌佛堂支行及多湖社区支行，第9家支行金义小微综合支行正在筹建中……
岗位介绍：
一、分行培训生
8000-9000/浙江省金华市/本科及以上
岗位职责:
通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，在分支行从事营销管理或职能管理工作，为分行可持续发展提供源动力。
二、公司银行客户经理
8000-9000/浙江省金华市/本科及以上
岗位职责：
根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等工作。
三、业务经理II（零售公司方向）
8000-9000/浙江省金华市/本科及以上
岗位职责：
旨在培养优秀的零售公司营销人才，负责实现零售公司资产、负债、中间类业务的提升，建设零售客户群。
四、营销类业务经理（个人银行方向）
8000-9000/浙江省金华市/本科及以上
岗位职责：
包括个人营销类信贷经理、信用卡中心营销类业务经理及市场经理，旨在培养优秀的个人银行营销类人才，积极推广我行个人信用卡、易收宝、信贷等业务。
五、财富经理（原综合柜员)
7000-8000/浙江省金华市/本科及以上
岗位职责：
原综合柜员岗，负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升工作。
福利待遇：
1、五险二金、双休、法定节假日及年休假等基础福利
2、车贴、房贴、培训补贴、节假日福利、工会福利等各类福利补贴
3、营销类岗位提供首年薪酬保护。
报名方式：
1、官网报名：打开官网（https://zhaopin.nbcb.com.cn/）或关注“宁波银行招聘”微信公众号，点击“校园招聘”，招聘机构选择“金华分行”，找到心仪岗位进入“我要应聘”，注册并填写简历，完成简历投递。
2、一键报名：扫描二维码，一键报名，我们将在1-2周内完成简历筛选并邀约初面，请保持通讯及邮件畅通。
联系方式：
联 系 人：唐经理
联系电话：0579-89169770
联系邮箱：180614@nbcb.cn
联系地址：浙江省金华市双龙南街1028号新融大厦裙楼
注意事项：
1、应聘者经资格审查及简历初选后安排面试。
2、请应聘者准确、完整、诚实填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。
3、招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、邮箱等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。